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“以前街道办理疑难复杂的案件时十分棘手，自从协作区成立了之后，不仅能够给予我们专业的办案指导，还避免了熟人不好监督、不愿监督的问题。”合肥市包河区一街道纪工委书记深有感触地说道。

近年来，合肥市包河区纪委监委立足工作实际，统筹人才力量，按照“就近协作、便于集中、优势互补、增强合力”原则，将全区15个街镇、大社区、包河经开区、滨湖功能区划分为3个纪检监察协作区，建立“协作区+街镇纪（工）委+村居纪检委员”联动监督、“室组区企”联合办案工作机制，有效破解基层纪检监察人员力量薄弱、“熟人社会”监督难等问题。

自协作区制度化规范化建设推进以来，包河区纪委监委进一步加强对协作区建设的日常管理，最大范围整合工作力量、形成工作合力。建立区纪委监委主要领导总牵头、分管领导靠前指挥、主管领导和对口纪检监察室具体负责、办公室统筹协调的工作机制。同时，坚持一体推进协作区履行监督检查、审查调查、廉政教育三项职责，确保履职更加精准定向、清晰对焦、力求实效。今年以来，3个协作区累计开展监督检查98次，发现并整改问题73个；处置问题线索57件，领办协办案件9件，立案13件，给予党纪政务处分2人，运用“四种形态”批评教育帮助和处理16人次。

为进一步加强协作区队伍建设，包河区纪委监委还建立常态化、分层次、全覆盖的学习培训机制，依托省纪委“视频讲堂”、协作区周例会、月学习等载体，着力提升协作区队伍专业素养。坚持在实践中不断提升监督执纪执法能力，组织协作区全员参与日常监督检查、审查调查工作，有计划从协作区选调人员到纪检监察室跟班学习，做实以干代训、以案促学。今年以来，已开展相关学习培训21场，先后抽调协作区人员参与专案办理、常规巡察等工作22人次。

“纪检监察协作区有力推动了监督执纪从‘各自为战’向‘协同作战’、从‘有形覆盖’向‘有效覆盖’转变，全面提升了基层监督办案质效。”包河区纪委监委有关负责人介绍，下一步，将进一步强化系统指导、拉高工作标杆，在协作区制度化规范化建设上持续用力，推动协作区各项工作不断巩固深化。（合肥市纪委监委）